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那天，我的好友小路对我说，找个好保姆，比找个好老公还难呢，我家已经换了21个保姆了！呵，快赶上“田教授”家了！(电视剧《田教授家的28个保姆》)。
这话听着是玩笑，但却道出了妈妈们心里对保姆的重视程度和选择、相处的艰难，因为保姆不仅承担着喂养一个小生命的责任，同时她的教养方式、道德品质、性格情绪等还会直接影响到宝宝的成长，甚至，在一定程度上，保姆和母亲同时担当了主要教养人的角色。
正因为都知道选择保姆的重要性，所以大家对保姆才会精挑细选，一旦不如意就会立即更换，有时保姆也会因为各种原因主动离职，像小路那样先后请过许多保姆的妈妈，绝对不在少数！其实，频繁更换保姆会给宝宝的生活带来不规律不适应感，不利于宝宝的安全感的形成。特别是对于那些白天主要由保姆来教养的孩子，尽量避免频繁更换保姆是非常必要的。所以，请保姆和用保姆都有学问，如何留住一个好保姆是往往是家庭中的重要话题－家庭育儿学前教育知。
请保姆的学问－家庭育儿学前教育知识
以解决当前的难题为重
金无足赤，人无完人，保姆也不可能百分之百地满足您的一切美好期望，所以在选择保姆前，一定要先想好自己到底最看重的是什么，现阶段最需要保姆帮助解决的问题是什么，其他的方面，即便是不尽如人意，但只要是在你可以接受的程度之内就可。像小路，既希望保姆知书达理，又希望保姆懂得生活经验，往往两者不可兼得。
身体健康
这肯定是选择保姆的最低标准。在这个方面有一个值得注意的地方，就是很多家庭像小路家一样，习惯于先选好保姆，然后带到家里来试用，准备聘用时才会带她去做身体检查，这时却发现保姆的身体健康状况不令人满意，于是只能辞退。在很多时候，正是这样的一个不恰当的程序，才造成了频繁地更换保姆。而经过一段时间的试用，孩子和保姆已经开始相互适应，并建立了一定的感情，这时更换保姆对孩子的情感健康很不利。有鉴于此，大家应该考虑选择那些已经持有健康上岗证的保姆，并且最好在试用之前先进行健康体检。
灵活选择
小路们最迷惑的一点是：应选择年龄大一点的保姆好还是选择年龄小一点好？这个问题并没有标准的答案，说到底，还要从你最根本的需求、最迫切需要解决的问题出发。年龄大的和年龄小的保姆各有各的优势，年龄大一些的一般都有着较丰富的照顾婴儿和持家的经历，性格比较沉稳踏实，但同时，因为她们有了足够的生活经历，已经养成了很多日常生活的习惯和行为规则，在短期内改变的可能性不大。而年龄小的保姆呢，接受能力快，容易和孩子玩到一起，但是相对来讲做家务和养育婴儿的经验就稍显不足。因此，每个家庭都需要从自己的实际情况出发来做出选择。比如说，您家里有老人帮助持家，那么不妨选择一个年轻的保姆来与孩子游戏。
不要这样比来比去
小路家频繁更换保姆的原因，还在于内心拿在岗的保姆跟理想中的保姆比较。比如，本来觉得一个年纪大点儿的保姆会把孩子照顾得挺好，结果保姆开始工作后，又琢磨着“她跟孩子玩不行，不能开发孩子的智力，一天到晚除了喂饱孩子没什么其他的事可做”。越琢磨越觉得问题严重，最后还是换个年轻的保姆。年轻的保姆上岗后，您又觉得这个保姆没有年老的稳重，白天自己看孩子能行吗？总是拿在岗保姆的短处比理想中保姆的长处，越比越心烦。其实，只要确定在现阶段请保姆主要是为了解决什么问题，然后据此来选择合适的保姆，就能较好地解决问题。
与保姆的相处之道－家庭育儿学前教育知识
明确规范
保姆刚到一个家庭的时候，总是希望能够把工作做好，顺利地通过试用期，有时候难免因为过于热情或紧张而出现工作上的失误，所以，在保姆刚一开始工作的时候，为她建立一个明确的职权范围和行为规范是很有必要的。现代家庭越来越关注孩子在日常生活中的养成教育，妈妈们也通过各种渠道接受了现代的育儿知识。但是保姆未必懂得这些，特别是如果他们从来没有接触过这些理念，不能够理解其中的道理，是不可能自觉去执行的。这个时候，除了妈妈们和她们谈心之外，一个书面的要求有时候也是必须的。在这个书面要求里，可以明确保姆的职责，育儿中的禁忌，每天需要完成的事情，每天的日常安排等。在坚持一段时间之后，她们把这些规则变成了自己的行为习惯，就可以成为比较称职的教养人了。如果在规矩这方面有缺失，那么保姆就算想做好这份工作，有时也会因为不知该怎么做而达不到要求，最后妈妈们会因此感觉保姆不合格而撤换掉，实际上对双方都是一个损失。
举个例子，我经常看到小区里的保姆把孩子们扔在一边，自己扎堆聊天。开始我很深恶痛绝，觉得这不是不负责任嘛？有一次我在楼上又看见她们这样，就跟我的保姆谈起这个话题。我家20岁的保姆回答说，在家乡女人都是这样带孩子的啊，聊天是她们有限的娱乐项目，是她们的生活习惯。我一想也对啊，她们的生活经验就是这样的，如果我们不去告诉她们应该怎样做，她们又怎知道这样做是不合适的呢？
为保姆减压
保姆上岗后，其实面临着很大的压力，特别是要独自面临育儿生活的保姆。事实上，在妈妈上班后的一段时间里，她所肩负的是母亲的职责。在这种情况下，为保姆减压也是很重要的。父母下班后，可以让保姆得到适当的休息。夜间尽可能地由父母带孩子而不是保姆。请保姆带孩子，不是说父母放弃了为人父母的责任，更不是为孩子暂时找一个替代的母亲。
保姆也有自己的生活，有自己的喜怒哀乐。作为雇主，妈妈们也应该随时关心保姆的生活状况，及时发现问题并帮助她们解决。有的家庭选择了年轻女孩子做保姆，她们会逐渐出现青春期的各种心理状况，只有妈妈们经过观察和了解，及时给她们以帮助，才能使她们安心地顺利地工作。否则，虽然问题可能暂时被掩盖了，但一旦爆发就可能面临不得不换保姆的局面。同样，对于那些已经成立家庭的保姆，她们也有来自自己家庭的烦恼，我们的理解和建议，通常能够给她们一些帮助。
持续培训保姆
作为养育孩子的保姆，很需要持续的培训。这种培训不是指给她报一个家长班，也不是把她带到亲子班观摩一下就行了。这种培训更包括日常生活中将您所接受的新的教育理念和方法，日常生活中的各种安全教育，以她能接受的方式传授给她，有时可以为她提供一些学习的资料，有一定文化基础的保姆可以有效地进行自我提高，母亲与保姆在育儿理念上的差距越小，对孩子的成长就越有利。
与保姆的交流沟通是一项有技巧的工作，各家的情况千差万别，列举注意事项恐怕不太可能。但最关键的一点，我觉得是抱着平等友善的感激之心，感谢保姆，帮助了宝宝，帮助了我们。
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