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职场白骨精的两难抉择:“生”or“升”
    职场白骨精的两难抉择:“生”or“升”

    “生育是女人第一也是最后一项天职!”傲慢的尼采一定不会想到,100多年后的今天,越来越多的女人会对“天职”产生怀疑。在白领城市深圳的一项统计数据显示,21.7%的白领女性不愿意生育;而在我们的最新调查里,77.35%的女白领认为30岁以后才能考虑当母亲。是什么让我们选择得如此艰难?要孩子还是要事业?生孩子还是买房子?养孩子还是养宠物……

    2006年处,时尚界被震了一下,Chloe的设计师Phoebe Philo竟然不干了,竟然还是为了——生孩子。无数人不能理解为什么Phoebe Philo会在红的发紫的时候激流勇退,似乎生孩子不是个可以接受的好理由。要知道,在2006年春夏巴黎展上,只有两个show被挑剔万分的行业人士交口称赞,Balenciaga和Chloe。做为一名三万多一条还被疯抢一空的裙子的设计者,Phoebe Philo无疑已经赢得了世界,但是这位打败了Stella McCartney的女人,却“败”给了一个说不定还没有分裂好的细胞,从纯事业的角度讲,的确如此。

    事情总是如此相似,好像一个万年传颂的故事。职场女白领们也许能下下狠心买上一条Chloe的裙子,却要用5-10年的功夫琢磨要不要生个孩子。调查显示在生孩子的问题上,“白骨精”(白领骨干精英)们显然越来越犹豫不决了,参与调查的所有女性白领都表示有可能会放弃生孩子,理由分别是——升职(23.71%)、求学(11.80%)、感情(16.74%)、金钱(16.52%)、其他原因(31.22%), 尽管有越来越多的女明星在时尚杂志上骄傲地展示自己的大肚子,尽管“当母亲让女人变得更性感”的论调不绝于耳,但一厢情愿的舆论导向丝毫也改变不了事实:1997年以来,中国丁克家庭的数量在逐年增长,35岁以上高龄产妇的比例也越来越大。以北京大学人民医院为例:高龄产妇连续8年每年递增7.8%,2005年达到了10%。广州第二人民医院去年的比例甚至达到了30%;而在上海一家医院的妇产科病房里,一位30出头的准妈妈不无“惊喜”的发现:原来我是最年轻的!

    专家警告说,35岁以后再决定当妈妈是不明智的,因为你很可能发现自己已经无法生孩子了——或者更糟——一个有缺陷的孩子。

    可是,求学、升职、购房、享受生活……总有太多的理由,让我们无法决定去当一个母亲。或者这样说:没有一个更好的理由让女人们欣然决定当一位妈妈。也许下一代的城市宝宝长大之后,完全不清楚他的出生竟然属于奇迹之列, 66.06%的女性适龄白领承认没有做好当妈妈的准备。

    升?还是不升?

    事业跑道上摔一交


    灰色的数据在职场上表现更加灰色,57%的女性认为生育“绝对会影响工作”,一个可能是必定要摔到的职场跟头正在前方等你,当男性经理们向刘翔一样撞向终点线的时候,女选手们会如此不谨慎的把机会拱手相让吗?

    一位20多岁就要了孩子的女老板,当得知一位得力女下属流产后,她的感叹竟然是:“哎呀,这可太好了!” 更精明的老板甚至会在雇佣女职工时将“几年之内不能生孩子”作为录用的前提条件……

    乐观的说,在大型外企和国企中,女性员工的孕期福利已经相当完善,然而在怀孕、哺乳期内,女员工当然不会被重用更不用想到晋升问题——机会成本,损失在无形中。

    “当我告诉老板我怀孕了的时候,他非常真诚的对我说了恭喜,在我休假期间,公司按合同照常给我工资福利;但是,4个月后当我回到办公室的时候,我发现自己已经没有合适的职位了。”34岁的高级会计师Nancy苦笑着回忆这段经历。

    毫无疑问,在一切让职业女性“不敢”要孩子的因素里,职场竞争的压力是无法忽略的一条。在我们调查的1000多名女性中,30.35%认为职场压力和生育矛盾最大。在另一项有1300名妈妈参加的调查中,77.27%的人表示“自己重返工作有一定困难”。“隐性失业”“不进则退”新老名词都端的是一盘菜,做为女人,生孩子之前应该做好1000页的策划案,如果你恰巧在一个重要位置,你更需要提前准备,我们有理由相信,假设孙悟空被唐僧cancel了话,无疑八戒会是第一人选。

    在一家行业权威公司做一线工作的晓芸在28岁怀孕,5个月后她被迫回家休息,生完孩子4个月,她回到单位,发现一个和她同时进单位,且能力并不比她强的同事已经成为了她的领导,而她几乎需要从头做起。

    “在知道这件事情的一瞬间,我发现自己这么早要孩子恐怕是一个错误的决定。”晓芸说“现在谁都知道一个夏天能发生些什么了”。

    生个孩子,招谁了?难怪都不愿意要孩子。
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